Arbejdsfællesskab

Fællesskab er noget af det vigtigste for et sundt og lykkeligt menneskeliv. Fællesskaber kan indgås mange steder – hvad end det er i fritidsklubben, på villavejen eller på arbejdet, som denne artikel skal handle om. Arbejdsfællesskabet er nemlig alfa omega for at sikre arbejdsglæde for medarbejderne. Hos Mystery Makers hjælper vi virksomheder med at fremme trivslen på arbejdspladsen. 

I denne artikel skal du læse mere om, hvad et arbejdsfællesskab er, hvordan det skabes bedst på arbejdspladsen og ligeledes blive klogere på begrebet teamspirit. Et begreb, vi arbejder med dagligt i vores Mystery Hunt eller Mystery Room.

Et arbejdsfællesskab udgør en gruppe mennesker, der i en arbejdssammenhæng skal løse en fælles kerneopgave, hvorfor der naturligt opstår et fællesskab, da samarbejde på tværs af gruppen kan være afgørende for at løse opgaven. Et sundt arbejdsfællesskab fremmer trivslen på arbejdspladsen, da det giver en dybere følelse af mening med arbejdet samt en følelse af at høre til. Sidder en medarbejder altså med følelsen af, at deres bidrag er vigtig for den fælles kerneopgave, vil medarbejderen opleve en større følelse af trivsel og arbejdsglæde.

I et stærkt arbejdsfællesskab er tillid et af de vigtigste ben, da et stærkt arbejdsfællesskab forudsætter, at alle stoler på hinandens kompetencer og viden inden for deres specifikke felt. En anden forudsætning for et stærkt fællesskab er, at alle implicerede på arbejdspladsen er klar over, hvad den fælles kerneopgave består i. Repræsenterer teamet forskellige afdelinger, er det helt naturligt, at man vil have forskellige syn på, hvad opgaven består af, og derfor er kommunikation meget vigtigt for, at alle føler sig ordentligt klædt på til at løfte i fællesskab.    

Der er mange måder at skabe et godt fællesskab på på arbejdspladsen. En af de vigtigste ting er, at alle medarbejdere på den ene eller anden måde føler en samhørighed med deres arbejdsplads og altså føler, at de hører til, og at deres bidrag er vigtigt. En af de måder man kan skabe et fællesskab på arbejdspladsen er ved at lave nogle sjove aktiviteter sammen. På den måde kommer alle ud af kontorlandskabet og ser hinanden i nye situationer og fra nye sider. En af disse aktiviteter kunne være på en Mystery Hunt eller i et Mystery Room, hvor I på kryds og tværs skal samarbejde for at løse de mystiske gåder. Det er en sjov måde at skabe læring gennem leg, og det har indlejret effekt af, at trivslen på arbejdspladsen helt naturligt forstærkes. 

Definitionen på teamspirit er: “følelse af samhørighed og vilje til at sætte fællesskabet og den organisation eller virksomhed man indgår i, højere end den enkelte”, og det er netop den følelse, som vi forsøger at arbejde med på vores Mystery Hunt eller i vores Mystery Room. Man skaber altså en god teamspirit, hvis man bliver i stand til at tilsidesætte sig selv for fællesskabet og den fælles kerneopgaves skyld. Vi har skrevet en artikel om fem tips til at blive et vinderhold, og den giver et meget godt indblik i, hvilke personer der typisk indgår i et stærkt team og ligeledes, hvordan man arbejder med at fremme disse persontyper for at styrke teamets spirit. Alle har nemlig en vigtig rolle at spille på holdet, og holdet er kun stærkere, når det står sammen. Vores opgave er at udfordre jeres måder at samarbejde på for at gøre jeres teamspirit stærkere, når I langsomt opdager, at I allesammen besidder et vigtigt bidrag til at løse gåden.

Hos Mystery Makers er vi vant til at hjælpe alle slags virksomheder med at øge deres teamspirit og genetablere sund trivsel samt styrke arbejdsfællesskabet på arbejdspladsen. Det er vores fælles kerneopgave at hjælpe jer, og hvis I har lyst til at høre mere om, hvordan vi kan bidrage til jeres arbejdsfællesskab, skal I være velkomne til at kontakte os allerede i dag.