Spring til hovedindhold

❄️ Tag på en gådefuld vinterferie! Få 25% rabat med koden “Winter25” på både vores indendørs og udendørs oplevelser – kun for privatbookinger ❄️

Searching Availability...

Teambuilding

Onboarding med Mystery Makers

En onboardingsproces sker i forbindelse med, at en ny medarbejder starter i en virksomhed. Det er blandt andet i forbindelse med onboarding at den nye medarbejder bliver introduceret til virksomhedskulturen, arbejdsopgaverne og de mange nye kolleger. Formålet med onboarding er at hjælpe den nye medarbejder med at føle sig velkommen, forstå sin rolle og hurtigt blive en produktiv del af teamet. Men hvordan gør man så det med succes? Det har vi måske svaret på hos Mystery Makers.

Oplevelser starter samtaler

Kulturelle oplevelser, eller en hvilken som helst anden oplevelse, skaber et fælles referencepunkt. Det kan på den måde gøre det nemmere at starte en samtale ved kaffemaskinen eller printeren – særligt for en ny medarbejder. Onboarding handler nemlig om at få den nye kollega til at føle sig som en del af teamet fra dag ét. Og hvad er bedre end en aktivitet, der sætter samarbejde, kommunikation og latter i højsædet? Hos Mystery Makers skaber vi unikke oplevelser, der gør det nemt og sjovt at byde en ny kollega velkommen.

Onboarding, der styrker fællesskabet

For mange er det første møde med en ny arbejdsplads fyldt med spænding, nysgerrighed – og måske en smule nervøsitet. Derfor er det vigtigt at skabe en tryg og inkluderende start, hvor den nye medarbejder får mulighed for at lære sine kolleger at kende i uformelle og positive rammer. Vores Mystery Hunt og Mystery Room er designet til netop det. Her bliver teamwork og samarbejde omdrejningspunktet, så alle bidrager og opdager hinandens styrker.

Vores Mystery Hunt blander kultur, kreativitet og teamånd

Hvis I vil kombinere onboarding med lidt frisk luft og historie, er vores Mystery Hunt et oplagt valg. Her får I mulighed for at udforske nogle af Danmarks mest ikoniske steder, mens I arbejder sammen om at løse gåder, der er inspireret af lokationernes særlige historie. Det er en engagerende og interaktiv oplevelse, der ikke blot samler teamet, men desuden skaber stærke minder og fælles referencepunkter til den næste sludder over kaffemaskinen eller i køen til printeren. Vi mener, at de mest oplagte lokationer for en succesrig onboarding er på Kronborg Slot og Christiansborg Slot

Dyk ned i Hamlets univers og styrk samarbejdet på Kronborg Slot

Tag med til Kronborg og udforsk slottets mystik som et team. Her får I mulighed for at lære hinanden bedre at kende, mens I opdager hemmelighederne bag Hamlets verden. Aktiviteten styrker jeres fælles forståelse og skaber bånd, der gør det lettere at samarbejde – både på slottet og senere på arbejdspladsen.

Oplev magtens centrum og løs mysterier sammen på Christiansborg Slot

På Christiansborg Slot bliver I en del af en fælles mission, hvor I skal bryde koden til et historisk mysterium. Sammen udforsker I slottets rige historie, mens I træner teamwork og problemløsning. Det er en unik måde at kickstarte samarbejdet på, så I får et stærkt fundament for at lykkes i fælles projekter.

Vores Mystery Room byder på action og samarbejde

Vores Mystery Room tilbyder jer en anderledes onboarding-oplevelse, hvor hele teamet får sat deres kreative og logiske evner på prøve. I bliver låst inde i et rum og skal løse en række udfordrende gåder for at slippe ud – og I har kun 60 minutter til at nå det!

I kan vælge mellem flere spændende temaer, der passer til netop jeres team:

  • The Ritual: Kan I sammen bryde koden til en mystisk loge og slippe ud i tide?
  • The Killing Room: Høj puls og skarpe hjerner er nødvendige for at klare denne nervepirrende udfordring.
  • The Lab: I skal navigere i en gal videnskabsmands kaotiske laboratorie og løse mysteriet, før tiden løber ud.

Uanset hvilket tema I vælger, vil den intense oplevelse styrke samarbejdet og skabe et solidt fundament for den nye medarbejders integration i teamet.

Hvorfor skal I vælge Mystery Makers til jeres onboarding?

Hos Mystery Makers tror vi på, at en god onboarding-oplevelse skaber glade og engagerede medarbejdere. Vores aktiviteter er mere end blot underholdning. De er designet til at styrke relationer, fremme kommunikation og give teamet et boost af positiv energi. For den nye medarbejder er det en fantastisk mulighed for at opleve, hvordan kollegerne arbejder sammen, og for at blive en aktiv del af gruppen fra starten. Samtidig får jeres team mulighed for at træne deres evne til at tænke kreativt, løse problemer og samarbejde – alt sammen egenskaber, der også kan bruges i hverdagen på kontoret. Vores onboardingproces er desuden bygget på vores arbejde med Teamudvikling, og vi er derfor eksperter i at hjælpe jer igennem processen.

Gør onboarding til en uforglemmelig oplevelse

Vil I tage jeres onboarding til næste niveau? Lad Mystery Makers hjælpe jer med at skabe en sjov, engagerende og mindeværdig start for jeres nye kollega. Book et Mystery Room eller en Mystery Hunt i dag og gør velkomsten til noget helt særligt. Det bliver en dag, hvor grin, samarbejde og nye relationer sættes i centrum – og det giver jeres nye medarbejder den bedst tænkelige start.

Fem tips til den bedste onboarding

1. Forbered alt på forhånd

Sørg for, at alt praktisk er på plads inden medarbejderens første dag. Det inkluderer arbejdsredskaber som computer, adgangskoder og arbejdsplads samt en plan for deres introduktion. En velorganiseret start viser, at I er klar til at modtage dem og gør det lettere for dem at føle sig velkomne.

2. Lav en struktureret onboarding-plan

Skab en klar tidsplan for onboarding-perioden, der indeholder introduktioner til kolleger, træningsmoduler, og milepæle for de første dage, uger og måneder. En struktureret tilgang hjælper medarbejderen med at forstå deres rolle og virksomhedens forventninger fra starten.

3. Introducer virksomhedskulturen

Onboarding handler ikke kun om opgaver og systemer, men også om at give medarbejderen en følelse af tilhørsforhold. Del virksomhedens værdier, mission og vision, og brug tid på at forklare, hvordan medarbejderen kan bidrage til kulturen og teamets succes.

4. Tildel en kontaktperson

En kontaktperson kan være en erfaren kollega, der fungerer som sparringspartner i onboarding-processen. Det skaber en tryg relation, hvor den nye medarbejder kan stille spørgsmål og få hjælp til at navigere i både arbejdsopgaver og sociale aspekter.

5. Saml løbende feedback

Onboarding er en dynamisk proces, og feedback fra medarbejderen er afgørende for at forbedre den. Spørg regelmæssigt, hvordan de oplever onboarding-forløbet, og juster processen, hvis der er behov. Det viser, at I værdsætter deres input og er engagerede i deres succes.
Med disse tips kan I skabe en onboarding-proces, der gør nye medarbejdere motiverede, engagerede og klar til at bidrage til virksomhedens mål. Og hvis I starter med en tur på vores Mystery Hunt eller i vores Mystery Room, så har I i hvert fald lagt et godt fundament for en succesfuld onboarding.

GÅ PÅ OPDAGELSE I ALLE VORES AKTIVITETER

Vi har et bredt udvalg af aktiviteter, så uanset om du er vild med historie og kultur eller hellere vil løse nervepirrende (mord)gåder, har vi noget for dig.

LÆS MERE OM VORES MYSTERY ROOMS


The Ritual™

ESCAPE RATE: 60%

Hvem har ikke drømt om at få et kig ind bag dørene hos en hemmelig loge? I The Ritual har du og dine medspillere sneget jer ind hos en mystisk og hemmelighedsfuld loge, som holder til i kælderen på en af Københavns aller fornemmeste adresser.

The Killing Room

ESCAPE RATE: 50%

The Killing Room er et udfordrende samarbejdsspil og samtidig en rejse ind i en ondskabsfuld seriemorders forskruede verden. I bliver til at starte med delt op i to grupper, men skal genfinde hinanden og må samarbejde under vanskellige vilkår for at undslippe seriemorderens nervepirrende spil.

The Lab™

ESCAPE RATE: 70%

The Lab er et udfordrende spil, hvor du og dine medspillere både skal tænke hurtigt og ikke mindst samarbejde om at løse en lang række komplicerede gåder og kryptiske opgaver for at slippe ud af rummet. I har kun 60 minutter til at slippe ud, og man skal derfor være både hurtig og omstillingsparat for at kunne finde hoved og hale i vores mange gåder.

TILMELD DIG
VORES NYHEDSBREV

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og få spændende nyheder og tilbud fra Mystery Makers.
  • Telefontider:
  • Man-tors

    10:00-16:00

  • Fredag

    10:00-15:00

  • Lørdag

    10:00-14:00

  • Skoleferier
    10:00-15:00

Mystery Makers
Grønningen 15
1270 København K
CVR-NR. 36 91 29 01